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Certification de groupe 2025 : bons résultats et nouvelles perspectives

La certification de groupe IBS a connu une année fructueuse : les audits SQS 2025 se sont déroulés de manière très positive et confirment le travail solide des membres et de la direction du groupe. Parallèlement, des changements de personnel ont eu lieu au sein de l'équipe d'auditeurs, et des discussions stratégiques ont eu lieu autour du PEFC.

En 2025, l'organisme de certification SQS a réalisé des audits auprès de 9 membres du groupe ainsi qu'auprès de la direction du groupe à Berne. Dans l'ensemble, les audits externes et internes ont donné des résultats très positifs et seuls quelques écarts ont été constatés. L'auditeur SQS actuel (Olaf Zieschang) ayant été trois fois de suite « Audit Team Leader », la SQS doit procéder à un changement, conformément aux exigences du FSC 2026.

Des changements interviennent également au sein de l'équipe d'auditeurs internes : Gaspard Studer quitte l'équipe. L'IBS remercie chaleureusement Gaspard pour son engagement de longue date dans la certification de groupe FSC/PEFC. Richard Chopard et Frédéric Martin, deux collaborateurs d'IBS qui ont suivi une formation d'auditeur principal, rejoignent l'équipe. Thomas Lüthi, Christian Binggeli et le responsable du groupe Roland Furrer restent dans l'équipe.

Fin 2025, le groupe comptait 53 membres. Parmi eux, 52 sont certifiés FSC et 11 sont également certifiés PEFC. Un nouveau membre arrivé en 2025 est uniquement certifié PEFC. IBS regrette l'érosion progressive du groupe PEFC, car il considère que le PEFC est une meilleure alternative que le FSC, et il s'engage à renforcer le PEFC par rapport au FSC. Une révision de la norme FSC CoC est actuellement en cours.

L'extension de la taille maximale des membres des certifications de groupe apparaît comme une innovation bienvenue : alors qu'aujourd'hui, la limite maximale internationale est de 15 postes à temps plein (une exception de 25 postes à temps plein s'applique à la Suisse), elle devrait à l'avenir être portée à 49 postes à temps plein. Si cette mesure est adoptée lors des consultations en cours, cela permettrait à de nombreuses entreprises, qui sont aujourd'hui contraintes d'opter pour une certification individuelle, de rejoindre le groupe IBS, avec les avantages financiers que cela comporte.